«Тесты - один из элементов оценки кандидатов, но они помогают принимать правильные решения», - считает директор по персоналу Гульназ Шарифулина

Гульназ Шарифулина работает директором по персоналу в девелоперской компании «Унистрой», которая по итогам 2017 года вошла в ТОП-30 застройщиков России по объёму текущего строительства и лидирует в Республике Татарстан. Гульназ рассказала ProctorEdu о структуре обучения в компании и о том, какие тесты она и ее команда применяют для оценки знаний персонала.

Читать дальше

«Цель теста - выявить слабые зоны, понять, в чем проблема на системном уровне, с точки зрения того, что можно улучшить в нашей работе», - рассказывает о тестах для розничных продавцов директор по развитию Игорь Одинцов

Игорь Одинцов, директор по развитию сети салонов сотовой связи «Реал Связь», поделился с ProctorEdu опытом обучения розничного персонала. Игорь смог совместить традиционный и современный подходы в контроле результатов обучения и повысить показатели качества обслуживания за 4 месяца на 16%.

Читать дальше

«Вербальные и числовые тесты дают информацию о том, насколько быстро человек будет осваивать новую информацию. Человек с высокими аналитическими способностями быстрее вникает в суть", - отмечает специалист по оценке персонала Евгения Суворова

ProctorEdu провел интервью с Евгенией Суворовой, которая работала руководителем направления оценки персонала в «Альфа-Банке». Она рассказала о том, для каких случаев использовались онлайн тесты в этой компании и как выбираются техники для ассессмента.

Читать дальше

«Круто, когда у тебя есть инструмент, который помогает тебе проверить то, что в интервью даже сам человек не может рассказать про себя», - считает HR менеджер Анна Сиднякова

ProctorEdu провел интервью с Анной Сидняковой, которая работала НR менеджером в «Альфа-Банке» и «М.Видео» и набирала персонал для открытия «Кидзании». Анна рассказала об опыте обучения в этих компаниях, с какими практиками контроля знаний она сталкивалась и в каких случаях применялось тестирование, в том числе и в онлайн форме.

Читать дальше